苏州地区新华书店举行“鸿鹄劲航”青年骨干培训

       为加强地区人才梯队培养建设，进一步提高青年员工业务水平和思维理念，根据《凤凰新华2020年度培训计划》的安排，8月19日至20日，苏州地区新华书店开展“鸿鹄”劲航青年骨干培训，共47名青年骨干全程参与此次培训，苏州新华书店班子成员、全体中层和部分业务骨干参加了第二天的培训。

       “如何快速掌握客户逻辑思维，制定合理顺畅的营销计划？”—— 第一堂课中大客户销售与管理专家李实震老师带领学员们围绕大客户营销策略与拜访技巧为主题展开学习探讨。从营销前期各项准备、客户决策思维过程的把握，到客户关系的持续维护，李实震老师将营销全流程分解成八个步骤向学员们剖析了销售的流程和模型。从理论中来，到实践中去，学员们就营销推广重点党政读物《习近平谈治国理政》第三卷发行工作展开激烈讨论，课堂气氛高涨，学员收获良多。

       第二天的课程在苏州新华书店优秀青年骨干施燕凌的入职心路历程分享会中开始，她时而真诚直率，时而活泼逗趣的点滴分享引发了大家的共鸣和思考。随后，美潮文化创始人乔剑老师以其多年在品牌战略咨询和品牌价值塑造中累积的商业经验，向学员们讲述文化企业“讲好品牌故事”“塑造品牌价值”的重要性，给予“在时代急流中赋予品牌新生，激发‘新华书店’的市场活力”这个大课题以不同于书业从业人士的专业视角和思考方向。

       最后，苏州新华书店负责人作培训总结，对参加培训的青年骨干提出三个要求：一是培养“举轻若重”的工作态度，在工作开展中要有始有终地把事情做完、做好、做精；二是培养“举重若轻”的综合能力，再一次强调了青年员工自主、自觉、自我“更新”综合能力的重要性；三是培养求真务实肯专研、真抓实干求实效的工作精神。

       在两天培训中，地区青年员工收获了专业能力和思维视野的拓新。苏州新华书店将以本次培训为开端，以实训结合共青团建设，全面铺设青年员工综合能力实践和培养的平台，不断提升青年人才队伍的业务能力和创新能力。